Was uns antreibt!
Der wirtschaftliche Erfolg von Unternehmen basiert auf dem verantwortungsvollen und engagierten Handeln von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Erfolg ist damit ein Gemeinschaftswerk. Mitarbeiter am Unternehmenserfolg zu beteiligen ist damit eine logische Folge gemeinsamer Wertschöpfung. Aber wie gestaltet man eine zeitgemäße Mitarbeiterbeteiligung ?
Wir glauben, dass jede Organisation ihre individuelle Lösung benötigt. Denn erst dadurch können die jeweiligen Wertschöpfungsprozesse, Eigentumsverhältnisse sowie die Kultur des Unternehmens Berücksichtigung finden. Wer trägt in Ihrer Organisation zum langfristigen und nachhaltigen Erfolg bei?
Was uns wichtig ist!
Für uns ist wirtschaftlicher Erfolg das Produkt aus Potentialentfaltung und erfolgreicher Zusammenarbeit. Wir orientieren unser Handeln deshalb an den folgenden Prinzipien.
- Wahrnehmung und Wertschätzung aller erfolgsrelevanten Beiträge
- Vertrauen in das Verantwortungsbewusstsein und Weitsichtigkeit der Mitarbeitenden
- Transparenz über Kennzahlen der Unternehmensentwicklung und Eigentümerstrukturen
- Bereitschaft neue Wege zu gehen
Wen wir unterstützen!
Unternehmenslenker, die ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Unternehmen bzw. Unternehmenserfolg beteiligen möchten.
Was wir für Sie tun!
Wir begleiten Sie bei der Entwicklung und Einführung Ihres individuellen Beteiligungsmodells
- Workshop mit den Entscheidungsträgern zur Vision und Zielsetzung der Beteiligung
- Partizipative Entwicklung des Beteiligungsmodells in Ihrer Organisation
- Projektmanagement bei der Einführung der Mitarbeiterbeteiligung unter Einbeziehung von externen und internen Experten
- Befähigung der Organisation zur Weiterführung des Beteiligungsmodells